SDGsへの取組み
当社は、経営理念である「社長の指針・経営の指針」を核として
お客様・社員・地域社会・行政機関などマスプロ電工に関わるすべての皆様から
信頼される会社となり、社会貢献できることを基本方針としています。
この方針のもと、事業活動を通じてSDGsの達成に貢献してまいります。
SDGsへの取組み
SDGsとは
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
マスプロ電工の取組み
当社は、経営理念である「社長の指針・経営の指針」を核として、お客様・社員・地域社会・行政機関などマスプロ電工に関わるすべての皆様から信頼される会社となり、社会貢献できることを基本方針としています。
この方針のもと、事業活動を通じてSDGsの達成に貢献してまいります。
多様な働き方への取組み
従業員がそれぞれの価値観に基づく理想のワークライフバランスを追及し、各々の生活（プライベート）を充実させることが、職場での生産性の向上につながると考えております。
その実現のため、育児・介護休業制度などの多様な働き方に必要な環境や制度の整備を進めてまいります。
健康経営
従業員の心身の健康を重要な経営課題と捉え、経営理念のひとつである『健全な心と健康であることが人生で最も重要』という考えのもと、会社・健康保険組合、そして従業員とその家族が一体となって、健康づくりを推進していくことを宣言します。
健康経営
